Contenido del programa:

Capacidades e Intereses Laborales: Identificación de fortalezas y pasiones para alinear las elecciones profesionales, fomentando compromiso y satisfacción laboral.
Hard Skills vs Soft Skills: Importancia de las habilidades técnicas y sociales para destacar en el mercado laboral.
Resultados a lo Largo del Tiempo: Evaluación del progreso profesional, establecimiento de metas claras y medición del éxito.
Elección vs Obligación Laboral: Reflexión sobre si el trabajo es una elección personal o una obligación, y cómo esto afecta la satisfacción laboral.
Proyecto de Vida Profesional: Diseño de un plan de vida alineado con los valores, intereses y aspiraciones para encontrar mayor realización en la carrera.
Responsabilidad del Profesional Actual: Importancia de asumir responsabilidad en el desarrollo profesional y la búsqueda de crecimiento continuo.
Centro de Poder: Identificación de recursos internos y externos para empoderar las decisiones profesionales.

Habilidades Desarrolladas:

Elección de Profesión: Habilidad para elegir una carrera alineada con intereses y competencias personales.
Autoconocimiento Profesional: Comprender fortalezas y áreas de desarrollo para tomar decisiones profesionales adecuadas.
Proyección Profesional: Establecimiento de un plan de carrera a largo plazo.
Motivación y Propósito: Desarrollo de un enfoque basado en valores para alcanzar el éxito.
Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para enfrentar desafíos y cambios laborales.
Comunicación Efectiva: Mejora de las habilidades para expresar ideas y logros de forma clara y persuasiva.

Logros del Programa:

Claridad en la Elección Profesional: Facilita la elección de un camino formativo alineado con la personalidad.
Incremento en el Rendimiento Laboral: Mejora del rendimiento en la ocupación actual al encontrar motivación en el trabajo.
Proyección de Crecimiento: Ayuda a proyectar el crecimiento profesional para vivir plenamente de lo que apasiona.
Monetización de Habilidades: Potencia la capacidad de generar ingresos al ofrecer servicios de orientación y asesoría a otros.

Elementos Diferenciadores:

Proyección Profesional: Permite a personas con empleo proyectar su crecimiento para disfrutar de una carrera satisfactoria.
Desarrollo de Competencias: Fomenta el autoconocimiento para aumentar el valor percibido en el ámbito profesional.
Enfoque Práctico y Accesible: Ofrece actividades y ejercicios que se pueden aplicar de inmediato.
Enfoque Holístico: Considera el bienestar emocional y la realización personal en el desarrollo profesional.

¿Quién es el Experto?

Melissa Ospina, estratega humana y coach con más de 10 años de experiencia. Administradora de empresas, coach certificada y maestra en diversas áreas del desarrollo personal y profesional. Ha impactado a más de 1,000 personas a través de su metodología de «Regeneración Consciente.»

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